周不器到了华沙，参观了正在紧急筹建中的玩具工厂，预计再有两周时间，就可以基本完成，在经过简单的测试……估计到了9月1号，第一批从这里出产的盲盒就可以畅销欧美了。
比预期中的规划晚了半个月。
没办法，跟国内的基建狂魔属性比起来，别说波兰了，整个欧洲加在一起都不行，工作效率有点差。
而且，开工后的生产效率也大大不足。
都是同样的三条生产线的玩具工厂，国内的还是旧货呢，只要不控制生产，一年出厂1500万只盲盒没什么难度。波兰这边的就不行了，年产量能达到1000万就算谢天谢地了。好在这边地处欧洲，出厂后可以跟欧洲的各大豪门球队对接，更方便。
新工厂的发展，还算井井有条。
然后，周不器就在华沙市长等人的陪同下，一起在华沙老城转了转。
所谓的老城，其实也是新建的。
二战时候，因为苏德两国入侵，老城区被摧毁了。战后，波兰人民以过去的记忆和一些照片，把老城原封不动的复制出来，以延续民族的历史和传统。
说到这里的时候，波兰人很自豪。
周不器很礼貌的微笑。
一比一比例的把老城复制出来，这得花多少钱？以德国的实力，战后也就是复制出了一个大教堂而已。
要是把这些钱都用来修建新时代的写字楼、高楼大厦，推广高速公路和政府项目，通过基建和厂房来带动地方经济，以波兰紧挨着德国的便利条件，说不定柏林墙倒塌之后，也能踏上经济的快车道呢。
不过，这也不好多说什么。
经历过二战惨痛的民族创伤之后，也许民族的传承性和自豪感，才能够让这个国家更好的凝聚在一起，不至于在那种混乱的思潮下分崩离析。很多欧洲国家就因为内部凝聚力没搞好，然后就开始内战，就分裂了。
逛了一半，孙莞然走过了过来，低声道：“你的电话。”
“嗯？”
周不器瞥她一眼，有些惊讶。
孙莞然道：“一明同学。”
周不器知道事情应该比较大，“什么事？”
“人事变动。”
“晚点我回给他。”
这个时候，周不器总不好扔掉当地的官方，却干别的事。
下午，一行人离开华沙，要返回伦敦。
国内这个时候应该是凌晨3点左右。
周不器也没怎么在乎，在飞机上就拨通了张一明的电话，“一明，怎么回事？”
张一明那边也不知道是犹豫，还是要走出卧室找一个安静的地方回应，总之过了好久才回复：“我要开除一个人。”
“谁？”
周不器能听出来，语气这么慎重，这要开除的人，级别一定不低。
不会是郭鹏飞吧？
那就可就要翻天了！
张一明道：“傅胜。”
周不器暗暗松了口气，只要不是郭鹏飞，或者孟厚坤、季子安什么的就好，这就还可以调和，出不了分裂的事。
“理由？”
“他的价值取向和思维理念，跟紫微星格格不入。他……他可能是为了拼业绩，有点魔怔了。”
周不器皱皱眉头，“发生了什么事？”
张一明道：“具体很复杂，大体就是在移动互联网的发展策略上，我们出现了很严重的分歧。嗯……我知道你很看好傅胜，我也承认，他非常有能力。但我认为在用人上，首先要看的是能否跟公司自身的价值观相契合，然后才是能力。”
这是最麻烦的地方。
在紫微星内部，大家都很认可傅胜的能力，微书就是他一手开发出来的。一开始的时候，傅胜只是一个高级产品经理，后来被周大老板器重，一点点的提拔。
这也是一个重点要培养的高级人才。
而且他今年还32岁，未来还有大把的潜力可挖，成长空间巨大。如果有选择的话，没人愿意把这样的优秀人才一脚踢开。
周不器沉默许久，才缓缓的说：“决定了？”
张一明深吸了口气，“决定了，我跟贺阳、程秉皓、季子安、孟厚坤、郭鹏飞、陈通等人沟通过了，意见很一致。”
周不器面色微变。
这就厉害了！
他提到的这几个人，要么是紫微星的元老，要么就是周不器最信任的几个高管……连他们都一致决定要开除傅胜，那这里面就一定不是什么职场间的权力斗争了。
一定是傅胜犯了什么不可饶恕的错误，或者是战略性的理念性的不可调和的分歧。
以他这种级别的公司重点培养的高管，就算他去找外围被抓了，治安拘留了半个月，出来之后公司也会帮他把“谣言”压下去。
集体同意要开除他，性质一定很严重。
张一明继续解释，“这件事不是我推动的，是季子安。他对傅胜很失望，很愤怒，认为他抛弃了微点软件一直秉承的理念，又回归……回归他曾经的产品理念上了。季子安认为他会毁了‘微点’这个我们辛辛苦苦打造起来的品牌。”
周不器问：“什么产品理念？”
张一明道：“以前的360安全卫士，就是由他带队开发、运营出来的，他是产品经理。”
周不器还是没太理解，“有什么问题吗？”
张一明道：“当时360为了能在市场中抢占份额，跟微点安全卫士竞争，没少采取一些不友好的手段。他24岁就加入了周红衣的团队，他们有着延续性的产品运营思维。”
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