从某种意义上来讲。
在收服失地这条路上，因洛璃的命令而复兴的各个死忠于洛神族的家族，包括那些已经算不上家族的散乱遗孤，都被拉拢到了洛璃这边。
一个能在任何时候都坚定站在你这边的弱者，远比一个摇摆不定的强者，更值得信任和培养。
这是陆渊教给洛璃的道理。
当然，这也是事实。
毕竟，弱小都只是相对的，没有绝对的弱小，如果一个能在任何时候都站在你这边的人依旧是弱者，有且只有两种可能，第一种就是这个弱者的天赋实在差劲，而且，除了忠心，一无是处，是属于那种典型的容易把事办砸的手下，第二种就是这个弱者的上限被你限制住了，或许你本身并没有这方面的意思，但不可否认的一点在于，浅水确实难出真龙。
对于第一种可能性，加以分析。
问题还是出在你的身上。
一无是处和只有忠心，可以说，看上去确实是搭边的词汇，但反过来看，则是相互矛盾的词。
任何东西被创造出来，都有价值。
这种价值只有可能没被发觉。
不可能是无意义存在的。
因此，把能力适合的人放到适合的岗位上，是一位上位者基本的素养，虽然从另一个角度来看，在放置过程中，除了考虑能力方面，还要考虑到人际关系、性格、利益等多重因素，这也是为什么某些上位者喜欢大讲狼性文化的原因，因为这种团队配置确实能屡屡创造出以弱胜强的战绩，但这种团队配置能创造光鲜亮丽战绩的基础，还是在于这个团队有一个足够聪明的大脑，可以支配其他人负责各方面的工作，而这些负责各方面工作的人一定是适合岗位的，这就是万变不离其宗。
所以，话说回来。
如果忠心的人能力太差。
要么培养能力，要么把这些忠心的人放到一些不需要太多的技术含量，但足够重要的岗位上。
说的更直接一点，举例说明。
某些公司的财务部门。
对于一个财务人员来讲，提升技术含量和工作能力，不是最重要的事，最重要的事永远是取得老板的信任，毕竟，就以正常财务的那点工作量来讲，有的是表格可以取代这些财务人员繁琐的劳动，而真正需要动脑袋的财务，往往都是老板的座上宾，要么在金碧辉煌的酒店里纸醉金迷，要么在监狱里唱铁窗泪。
总而言之，有些工作真的不需要太大的能力支持。
反而需要一个足够忠心的人。
充当你的眼睛，帮你盯着某些事。
而且，最好还是身处基层的那种。
因为基层才有更多接触到真相的机会。
因此，问题并不是出现在这些忠心的人身上，而是使用者自己没把这些忠心的人用明白，世上没有十全十美的人，如果真有这样的人，也没必要效忠你，恐怕早就自己独立单干了。
而对第二种可能性加以分析。
问题还是出在你身上。
举个最现实不过的例子。
玉小刚。
玉小刚的武魂强不强？
强！
黄金圣龙！
单独拎出来不亚于六翼天使、七宝琉璃塔、昊天锤、七杀剑、蓝电霸王龙等顶级武魂的存在！
但是，结果怎么样？
因为玉小刚的先天魂力过低，武魂蜕变的不完全，反而发生了反向变异，最终变成了罗三炮。
所以，能怪罗三炮吗？
不能！
既然不是罗三炮的问题，使用排除法也知道答案！
显然，问题出在玉小刚身上！
是玉小刚自己没能给罗三炮提供充足的魂力进化！
这就是浅水难出真龙的含义！
是上位者不能给下位者提供足够的资源拓展才能。
兜兜转转说回来。
忠心才是最大的优点。
其他的一切都可以后天培养。
就算培养不了，也有大量的岗位可以安置这些人。
因此，对于这些在家族灭亡后，又得到洛璃的扶持，重新崛起的家族来讲，虽然这些家族中，当初，做出坚定支持洛神族这个决定的高层，十有八九都死了，偶尔剩下两个也都是半残状态，包括族中的青壮力量和老弱妇孺，也都死的只剩下大猫小猫两三只的状态，但一方面，做出这个决定的是家族整体，并不是某个人，相当于家族里的所有人都知道，这是一场豪赌，态度本身就是悲观的，而另一方面，这个带有悲观和决绝色彩的押注，从如今的结果上看，显然是赌赢了，胜利的果实极度甘甜，虽然消化也需要一定的时间，但在这一起一落中，对洛璃的信任确实是拉满了，对洛神族的信任也近乎被拉满了。
说的透彻一点。
不怕投资的倾家荡产。
只怕结果是血本无归。
对于某些家族来讲，族长和其余高层甚至能为了让家族快速崛起，而故意踏上这条豪赌之路。
赌赢了，从今往后，只要家族里还有幸存者，只要这些幸存者老老实实的，家族就必定会一跃居上，成为洛神族信任最高层次中的家族。
洛神族有什么好事都能想到他们。
而在这种情况下。
上面有洛神族罩着。
有什么蛋糕，基本都是洛神族吃掉第一口，亦或是切下最大的一块，随后，才是任由他们吃，等到他们吃饱了，吃撑了，吃到吃不下去了，剩下的残羹剩菜才能轮到其他家族去吃。
久而久之，想不崛起都难。
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